بنت نجد
06-05-2002, 10:02 PM
اود ان اتكلم عن مجال العمل فى القطاع الخاص فى المملكه,وباختصار
لو نظرنا الى ها المجالفى الدول العربيه بشكل عام وفى المملكه بشكل خاص يعتبر صغير بالنسبه للقطاع العام.
بالرغم من ذلك الاحظ ان رغبه الالتحاق فى العمل الخاص قليله نسبيا للعمل فى القطاع العام مع علمى بما للعام من مميزات منها ضمان العمل ,يعنى مساله العقاب فيها قليله اوغير موجودهوساعات العمل المحدوده والمرتب المحدد وغيرها ,
لاكن الاوضاع الحاليه(البطاله) تحتم علينا ان نظطر للعمل فى المجال الخاص , لانه من الملاحظ انه الشباب ليش لديه رغبه كبيره فى العمل الخاص مقارنه بالعام لما له من سلبيات من ساعات عمل طويله , وغيرها من السلبيات لاكن هناك ايجابيات فى المقابل ولاتتوفر فى العمل بالقطاع الخاص فمثلا الترقيه فيه سريعه بمجرد ضمان كفاءه الموظف واستمراره فى العمل ,,وغيرها من الميزات
والحكومه تقدمت بخطوه جيده فى مايسمى بفكره السعوده تجعلنا نعيد النظر فى هذا المجال من انه موظفى القطاع الخاص نسبه الاجانب كبيره وذلك
لانهم اكثر كفاءه من ابناء الوطن واقل عبء على صاحب المنشاه الخاصه من الموظف الاجنبي,,
لذلك يجب على صاحب المنشاه انه يعطى فرصه للموظف السعودى قبل غيره وفى المقابل يتحتم على الموظف اثبات الكفاءه,,,
ولو لاحظنا دراسه اجريت فى الدول العربيه للساعات العمل , فمن المعروف ان موظف الحكومه يشتغل تقريبا لمده 8ساعات يوميا ,,
لاكن نتائج هذه الدراسه اثبتت ان الموظف فى الحقيقه لايشتغل سوى 27 دقيقه فقط من هذه الساعات وهذا مايسمى بالبطاله المقنعه,,
اسفه لللاطاله ولاكن احب ان اعرف مارايكم فى الموضوع ؟
هل هو يحتاج اعاده نظر فعلا ؟ وخصوصا راي الشباب ,,لان تقريبا
مجال عمل الفتيات محدود,,
لو نظرنا الى ها المجالفى الدول العربيه بشكل عام وفى المملكه بشكل خاص يعتبر صغير بالنسبه للقطاع العام.
بالرغم من ذلك الاحظ ان رغبه الالتحاق فى العمل الخاص قليله نسبيا للعمل فى القطاع العام مع علمى بما للعام من مميزات منها ضمان العمل ,يعنى مساله العقاب فيها قليله اوغير موجودهوساعات العمل المحدوده والمرتب المحدد وغيرها ,
لاكن الاوضاع الحاليه(البطاله) تحتم علينا ان نظطر للعمل فى المجال الخاص , لانه من الملاحظ انه الشباب ليش لديه رغبه كبيره فى العمل الخاص مقارنه بالعام لما له من سلبيات من ساعات عمل طويله , وغيرها من السلبيات لاكن هناك ايجابيات فى المقابل ولاتتوفر فى العمل بالقطاع الخاص فمثلا الترقيه فيه سريعه بمجرد ضمان كفاءه الموظف واستمراره فى العمل ,,وغيرها من الميزات
والحكومه تقدمت بخطوه جيده فى مايسمى بفكره السعوده تجعلنا نعيد النظر فى هذا المجال من انه موظفى القطاع الخاص نسبه الاجانب كبيره وذلك
لانهم اكثر كفاءه من ابناء الوطن واقل عبء على صاحب المنشاه الخاصه من الموظف الاجنبي,,
لذلك يجب على صاحب المنشاه انه يعطى فرصه للموظف السعودى قبل غيره وفى المقابل يتحتم على الموظف اثبات الكفاءه,,,
ولو لاحظنا دراسه اجريت فى الدول العربيه للساعات العمل , فمن المعروف ان موظف الحكومه يشتغل تقريبا لمده 8ساعات يوميا ,,
لاكن نتائج هذه الدراسه اثبتت ان الموظف فى الحقيقه لايشتغل سوى 27 دقيقه فقط من هذه الساعات وهذا مايسمى بالبطاله المقنعه,,
اسفه لللاطاله ولاكن احب ان اعرف مارايكم فى الموضوع ؟
هل هو يحتاج اعاده نظر فعلا ؟ وخصوصا راي الشباب ,,لان تقريبا
مجال عمل الفتيات محدود,,